某公司經營責任人年薪管理暫行辦法(doc 13頁)

某公司經營責任人年薪管理暫行辦法目錄：
一、 總 則
二、考核指標
三、年薪的核定
四、年薪的支付與管理
五、附則

某公司經營責任人年薪管理暫行辦法內容提要：
特殊收入含獎勵和補償二類。
1、對在企業科研、生產、市場開發拓展中做出重要貢獻，領導企業在市場競爭中有重大技術創新，在企業文化建設方麵成績突出，為某實業實現戰略發展目標作出重大貢獻者的經營責任人，可給予獎勵。
2、對完成年度經營目標成績顯著，長期虧損企業扭虧、減虧成績突出的經營責任人，在風險收入中不能體現其績效的，可給予補償。
3、特殊收入可按年度支付，也可與長期風險收入同期支付，具體由XX實業根據實際情況決定。

..............................