工作分析與職位說明書編製講座(ppt 85頁)

工作分析與職位說明書編製講座目錄：
第一部分 理解工作分析與職位說明書
第二部分 工作分析的程序與方法
第三部分 職位說明書的編製

工作分析與職位說明書編製講座內容提要：
工作分析與人員的甄選、錄用：
解決進入組織中人員質量的問題，工作分析的信息可以提供：
工作執行人員的任職資格
求職者的信息提取內容
考試、麵試及心理測驗的內容
設計人員錄用效度的檢驗
求職谘詢
個人職業發展展望
人員的甄選/錄用解決的是進入組織中人員的質量問題，這將直接關係到組織未來的發展潛力。但我們到底需要什麼樣的人？我們又將如何從大量的求職者中挑選出我們所需要的人才呢？這就需要我們對職位工作的內容和執行這些工作的人員所應具備的任職資格有清晰的了解，需要我們根據這些任職要求對甄選工具（包括筆試、麵試、心理測驗及無領導小組討論等等）進行有效的設計，而職位說明書能夠直接提供職位的工作內容和任職資格

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