職位分析、職位描述與績效指標(ppt 76頁)

職位分析、職位描述與績效指標目錄：
1、職位分析的定義、目的和方法
2、撰寫職位描述之目的及其相關概念
3、職位描述的製作過程
4、撰寫職位描述之指導原則
5、職位描述的維護更新
6、小組練習
7、問與答

職位分析、職位描述與績效指標內容提要：
麵談準備：
事先獲得有關資料
讓麵談者準備相關材料
準備一問題清單
職位描述是
可接受的、統一規範的書麵職位介紹
描述的是職位本身的功能，作用及履行的職責
全麵而簡潔
並非詳細的任務、程序或活動的清單
並非填寫個人的業績和能力
職位描述的用途通常包括
入職培訓
業績管理
溝通
職位定價
職位評估
招聘
職業發展規劃

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