職務分析與職務設計(ppt 20頁)
職務分析與職務設計(ppt 20頁)內容簡介
職務分析與職務設計目錄：
一、工作分析（職務分析）
二、工作設計（職務設計）
職務分析與職務設計內容提要：
職務設計：是根據組織需要並兼顧個人需要，規定某個職務的任務、責任、權利以及與其他職務關係的過程。比如：對新設崗位的完整描述，或進行修改。
職務輪換的作用：
①可減輕枯燥感，
②培養員工的全局觀念、提高組織凝聚力，
③還能培養多能工、通才，以適應變化，
④便於組織結構上調整，達到供需平衡，
⑤適才適用
⑥更公平合理地考核員工，
⑦防止部門主義，裙帶關係。
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