工作分析方法綜述(doc 10頁)

工作分析方法綜述目錄：
1、資料分析法
2、工作實踐法
3、功能性職務分析（FJA）
4、關鍵事件法
5、觀察法
6、麵談法
7、任務調查表
8、問卷法
9、職務分析問卷（PAQ）
10、秩序分析法
11、典型事例法
12、工作日誌法

工作分析方法綜述內容提要：
資料分析法：
為了降低工作分析的成本，應當盡量利用現有的資料，以便對每個工作的任務、責任、權利、工作負荷、任職資格等有一個大致的了解，為進一步調查奠定基礎。
崗位責任製是國內企業特別是大中型企業十分重視的一項製度。但是，崗位責任製隻規定了工作的責任和任務，沒有規定該工作的其他要求，如工作的社會條件、物理環境、聘用條件、工作流程以及任職條件等等，如果根據各企業的具體情況，對崗位責任製添加一些必要的內容，則可形成一份完整的工作描述和任職說明書。下表是一份較為完善的崗位責任製，對工作分析有較大的參考價值。
某煉鋼廠計劃科綜合統計員的崗位經濟責任製
從上表可為工作描述和任職說明提供許多有用的信息。另外，我們還可通過作業統計，如對每個生產工人出勤、產量、質量、消耗的統計，對工人的工作內容、負荷有更深的了解，它是建立工作標準的重要依據。人事檔案則可提供任職者基本素質資料

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