人才中心主管的職務說明書(doc 2頁)

人才中心主管的職務說明書內容提要：
工作任務：
製訂和完善內部人才市場的管理製度，並貫徹實施
接收待崗人員，並為待崗職工建立管理台帳
按現行隸屬關係建立好勞務人員的檔案庫，內容包括；姓名、性別、年齡、工種、培訓情況、專長、身體狀況、工資級別、家庭住址、聯係電話，做到一人一卡
負責做好有關統計報表工作
待崗人員工資發放
了解和掌握本單位項目的生產動態或進度計劃，即使收集勞務需求信息，並按信息要求在市場內展開公平競爭，擇優推薦
根據需要，組織待崗人員進行相關業務學習、技能培訓和崗位培訓
積極尋找機會推薦待崗人員
加強公司內各專業分公司之間的情況交流工作
協助有關部門辦刊物

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