TCL集團的員工手冊(doc 24頁)

TCL集團的員工手冊目錄：
一、致TCL全體員工 ………………………………………………………………………（1）
二、企業理念 …………………………………………………………………………………（3）
三、員工行為準則 ……………………………………………………………………………（6）
四、員工行為規範 ……………………………………………………………………………（9）
五、經理以上員工行為規範…………………………………………………………………（13）
六、培訓 考核 發展………………………………………………………………………（16）
七、入TCL指引 ……………………………………………………………………………（21）

TCL集團的員工手冊內容提要：
公司正在係統地進行經營變革，管理創新，重新整合我們的企業文化，每一位TCL人都應當積極參與。隻有參與才能更好理解，隻有理解才能達致認同。TCL的製度規範需要每個TCL人自覺遵照執行。我們不能有任何違背公司利益（同樣也是員工利益）的言行，這也是一種最基本的職業道德要求。我們大家都希望、也一定會看到，在全體員工的努力推動下，TCL將一步步接近我們的目標，而TCL的每一位員工，都會在TCL這個朝氣蓬勃、不斷進取的現代化企業中，迅速成長為一流水平的職業人！
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創中國名牌”，就是要創立一個具有國際競爭力的屬於中國的TCL名牌。這其中有兩層含義：一是，隻有成為真正的中國名牌，才能成為國際名牌；隻要是真正具有競爭力的中國名牌，就一定能成為國際名牌；二是，我們TCL作為一個民族企業，要創的名牌是中國的名牌，即使它馳名全球，享譽世界，也永遠是中國的名牌。為此，希望我們集團內每一個企業、每一位員工都為這一目標從點滴做起，從小事做起，從現在做起，從自我做起，為TCL這個品牌馳名全球而不斷進取，而盡心盡力。
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“為顧客創造價值”，顧客是企業生存的基礎。我們最重要的工作目的就是用高質量的產品、全方位的服務滿足顧客的需求，想顧客之所想，急顧客之所急，通過我們的工作，讓更多的顧客接受並認可我們的產品和服務，顧客的認可、顧客的滿意就是我們創造的價值。對我們企業而言，任何人都是我們過去、現在和未來的顧客。對每位員工而言，顧客就是一切與我們工作相關的人，即我們的下一道工序或下一步工作以及我們的指令或彙報所指向的人。

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