某公司員工基本管理手冊(doc 63頁)

某公司員工基本管理手冊目錄：
第一章 企業文化
第二章 綜合管理
第三章 相關崗位描述及上崗技能要求
第四章 人事管理
第五章 18新利网址多少
第六章 庫房管理製度
第七章 公司福利
第八章 違紀懲罰製度
第九章 員工禮儀規範
第十章 兼職員工的工作規章
第十一章 衛生醫療、防火安全
第十二章 員工工資標準
第十三章 常用表格示範

某公司員工基本管理手冊內容提要：
1. 遵守公司的各項規章製度，遵守國家的法律、法規。
2. 不參與和公司業務有衝突的商業行為。任何利用職務之便謀求個人利益的均屬違紀行為。例如：不私下談及收取廠商之饋贈，包括、禮品、金錢或利益；不利用職權為親友在公司謀職。
3. 保守商業機密，不與外人討論有關公司業務機密的信息，公司內的討論隻限於工作需要。自覺遵守有關薪金政策的保密製度。
4. 公司以外所涉及的個人活動，不得對本公司的名譽、商標、資產、設施、關係、保密資料以及其他資源等構成損害。
5. 在代表公司與其他第三方的業務交往中，若接受禮品金額在50元以上的，必須上交公司行政部登記入庫，統一處理。
6. 除事先經公司許可外，員工不能同本公司的供應商、競爭者、客戶或其他方麵發生利益關係。這些利益包括工資、薪金、費用回扣及小費等。
……

辦公衛生環境要求及員工行為規範：
1. 所有員工有責任和義務維護公司辦公區域的整潔和環境衛生，並有權指責批評任何違反公德的行為（包括：辦公室內環境衛生、個人桌麵的整潔、個人辦公座位的周圍環境整潔，地麵清潔等）。
2. 應保持桌麵清潔和桌麵擺放物品的整齊美觀。
3. 離開辦公室前應做到：電腦關機、抽屜上鎖、桌麵整潔、座椅歸位。
4. 下班後，最後離開的員工必須檢查門窗、水電，鎖好門方可離開。
5. 重要文件不得放在桌麵，看過後應鎖進抽屜。未經許可，不準隨意翻動、閱覽他人辦公桌上的文件。廢棄的文件應及時銷毀。機要傳真內容不得隨便傳閱泄密。
6. 不得在辦公室的通道處擺放物品，阻礙通行。
7. 使用後的辦公用品應歸位，報紙雜誌閱後放回原處。
8. 不得亂扔雜物、空中接物，不得將任何物品往樓下拋。
9. 不得在上班時間聊天、大聲喧嘩、打鬧、影響別人工作。
10. 不得在就餐區以外的區域吃東西。
……

1． 不提倡超時工作，員工須在工作時間內高效、按時完成任務。緊急任務、特殊情況，經項目主管(含）以上領導批準後方可加班。各部門必須加班的工作和人員一定要嚴格控製和管理。
2． 項目組的加班費從項目集體獎中按分數和比例發放。
3． 除財務部崗位、客戶服務部崗位及公司批準的特殊情況外，原則上不考慮單個人的加班費用。員工因自身原因加班工作的，公司不給予任何補助。
4． 財務、客服、網管等後方支持崗位的員工因本職參與項目組時，不參與集體獎評分，加班費列入公司管理成本；以項目組成員身份參與項目組時，列入集體獎評分，加班費以分數形式發放列入項目成本。

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