員工的自我管理與發展(ppt 48頁)

員工的自我管理與發展目錄：
1、公司企業文化介紹
2、自我角色認知
3、高績效的時間管理
4、電話溝通技巧
5、有效溝通技巧
6、職業生涯規劃

員工的自我管理與發展內容提要：
建立工作價值觀：
努力工作最大收獲者是個人也是公司
工作做好自然會有回報
承諾的事一定要做到，做不到應事先主動告知
金錢不是工作唯一衡量的標準
幫助別人，別人也會幫助你
凡事一定盡心盡力
跟自己競賽，而不是與同事競賽
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時間管理的原則：
優先處理 A
To do list
找出自己的黃金時間
重要的事情找不幹擾的地方做
累積電話，一並回複
定期整理：思緒 文件 名片 信件 歸檔 日誌
每日30分鍾計劃，每日反思
……

時間管理的改進方法：
有效計劃
克服條理不清
克服拖延
克服工作擱置
克服辦公桌雜亂和個人混亂

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