18新利真人网 培訓專員的行為標準(doc 7頁)

18新利真人网 培訓專員的行為標準內容提要：
1人員培訓
1.1根據任職資格要求及考評結果，將各部門的培訓需求進行彙總並製定公司人員培訓計劃。
1.2根據公司的培訓製度，運用常用的培訓方法組織實施公司的培訓計劃。
1.3組織對培訓效果進行評價。
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1人員培訓
1.1根據任職資格要求及考評結果，主動了解各部門的培訓需求，分析並製定公司年度培訓計劃。
1.2根據企業內外部環境的變化，及時調整培訓計劃。
1.3根據公司的培訓製度，熟練運用常用的培訓方法組織實施公司的培訓計劃，。
1.4組織對培訓效果進行評價並寫出培訓效果報告。
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2.培訓管理體係的維護
2.1主動發現培訓體係運行過程中存在的問題並提出解決方案。
2.2根據公司的戰略及目標，及時了解和掌握外部培訓市場的情況，提出課程采購計劃以及培訓師引進計劃。

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