企業員工手冊範本(doc 14頁)

企業員工手冊範本目錄：
第一部分 公司的經營理念
第二部分 人事政策
第三部分 考勤製度
第四部分 薪資及福利
第五部分 差旅報銷辦法
第六部分 安全衛生
第七部分 保密
第八部分 行為規範
第九部分 附則

企業員工手冊範本內容提要：
客戶　客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺
員工　是公司最重要的財富，員工素質及專業知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經營業績的具體體現
產品　不斷創新的產品是公司發展的軌跡
質量　產品及服務質量是公司發展的生命線
品牌　是公司產品及服務的一麵明鏡
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離職：
員工離職分為"辭職、解雇、開除、自動離職"四等（試用期內員工及公司雙方均有權提出辭職或解雇，而不負擔任何補償。離職前須與公司結清各項手續）
辭職：試用期過之後，職員辭職需提前一個月通知公司，到職日期結算工資，但不結算任何福利
自動離職：凡無故擅自曠工三天以上者，均作自動離職論，不予結算任何工資、福利
解雇： 工作期內，員工因工作表現、工作能力等因互不符合本公司要求，無法勝作本職，公司有權解雇， 屆時結算工資及福利
……

經營信息：
公司重大決策中的秘密事項
公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策
公司內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄
供銷情報及客戶檔案
公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表
公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息

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