聯想公司的崗位責任體係(ppt 43頁)

聯想公司的崗位責任體係目錄：
1、崗位設計
2、崗位描述
3、崗位績效考核

聯想公司的崗位責任體係內容提要：
崗位說明書：
崗位說明書是什麼
崗位說明書是明確崗位目的、主要職責、工作關係、基本任職要求等的說明性文件，也是最基本的管理工具之一。
……

管理崗位：
角色描述：為什麼存在這樣的角色
關鍵職責： 關鍵職責是部門對公司關鍵能力的特殊貢獻
次要職責：支持關鍵職責實現的其他活動
18新利真人网 管理職責：管理者在18新利真人网 方麵承擔的責任
任職要求： 適合崗位需要的能力背景
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部門績效考核（P值考核）
指導思想——以引導並推動部門沿公司戰略軌道前進為出發點，激勵部門工作，體現部門價值
設計原則
結果導向，體現團隊精神；
打破大鍋飯，體現部門核心競爭力；
可量化；
考核指標5個以內（含5個）；
第三方考核
指標分類——經營指標、業務指標、滿意度指標

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