如何進行年度薪酬體係設計(ppt 24頁)

如何進行年度薪酬體係設計(ppt 24頁)內容簡介

如何進行年度薪酬體係設計內容提要：
薪酬調查的目的：
1、了解市場薪酬狀況 4、確定人工成本標準
2、保持企業競爭位置 5、確定職位起薪基點
3、製定薪酬政策參考 6、勞資雙方溝通依據
……

薪酬調查的步驟和內容：
1、選擇調查對象
2、爭取調查對象公司的合作
聯絡合作的一般原則：
……

審核調查資料：
項目
數值

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投訴：help@cnshu.cn