如何用好激勵這個杠杆(doc 5頁)

如何用好激勵這個杠杆內容提要：
激勵是企業18新利真人网 管理中非常重要的一個方麵，它是指通過激發人的動機和內在的動力，鼓勵人朝著所期望的目標采取行動的心理過程。可見，激勵的本質就是激發、鼓勵，努力調動人的積極性的過程。它如同一條管理杠杆，可以對員工進行有效的調節，提升員工的心理狀態、精神狀態和工作士氣，作為管理者，必須要關注激勵，學會靈活運用激勵手段，完善激勵措施，調動員工工作的積極性和主動性。
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采取多種激勵形式相結合。要把激勵同晉升等手段相結合。前麵我們提到，按照馬斯洛的需求層次理論，每個人的需求是不一樣的，而且人的需求不是單純的滿足一個層次之後才會轉入下一個層次，有很多時候是多種層次並存的，這就需要企業在決定對員工采取激勵措施的時候，要采取多種激勵形式相結合的複合型的激勵手段，才能發揮激勵效用的最大化。目前大部分企業激勵的手段比較單一，一般重物質的激勵多
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激勵是科學，有一定的軌跡可循，掌握了激勵的方法，就能應用自如，同時是一門藝術，存乎一心，要不斷的思考，並靈活應對具體的情況。隻有靈活掌握了激勵的作用，才能提高企業管理的水平，促進各項工作的良性開展。

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