企業如何編寫崗位說明書(ppt 32頁)

企業如何編寫崗位說明書目錄：
1、崗位分析的定義及在企業18新利真人网 管理中的作用　與意義
2、崗位分析收集的信息及主要方法
3、編寫崗位說明書的基本思路及主要模式

企業如何編寫崗位說明書內容提要：
對於管理者：
更加明確本部門的人員需求
為合理的分派工作、製訂計劃提供參考
績效考核的基礎工作之一
為員工提供更好的輔導和支持
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崗位的特征：
崗位屬於組織
崗位存在不取決於擔任崗位的人，而是組織的需要。崗位與任職者截然不同：人的特征表現於其工作風格、方法和行為，崗位的特征表現於其在組織內的目的和應負責任。
崗位是動態的
隨著組織策略和結構的變化，崗位會發生變化。但崗位的動態性並不否認其明確性和固定性。為避免組織重疊和資源浪費，更需清楚界定崗位的責任。
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崗位工作權限：
崗位工作權限指的是，為了充分達成崗位目的，崗位所應享有的權限範圍。它包括：
（1）決策權、（2） 建議權、（3） 監督權 、（4）審批權、（5）檢查權等
18新利真人网 經理工作權限：
公司重大決策建議權；對直接下級人員調配、獎懲的建議權；對所屬下級的工作監督權、檢查權，對業務水平和業績的考核評價權；權限內的財務審批權

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