崗位分析方法與崗位說明書的意義(ppt 19頁)

崗位分析方法與崗位說明書的意義目錄：
1、崗位說明書的意義
2、崗位分析方法
3、崗位分析問卷係統介紹
4、崗位說明書編寫注意事項

崗位分析方法與崗位說明書的意義內容提要：
崗位說明書有助於解決三木集團快速成長過程中的人才儲備、人才培養瓶頸問題：
高速成長類公司的18新利真人网 來源於公司外部和內部。
內部人才的梯隊建設將對公司的繁榮穩定起重要作用
內部崗位輪換製度及晉升製度是梯隊建設的必要支持
崗位說明書明確了員工可輪換及晉升的職位。
……

問卷內容簡介：
1、信息輸入：任職者在執行工作時從何處、如何獲得信息。
2、腦力勞動：該崗位包括哪些推理、決策、計劃和信息處理活動。
3、工作輸出：任職者執行工作時從事哪些體力活動，使用什麼樣的工具和裝置。
4、與其他人的關係：在執行工作時需要與其他人員發生何種關係。
5、工作環境：任職者在何種物理環境和社會環境下工作。
6、其他工作特征：與崗位有關的其他活動、條件和特點等。
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正文需填寫事項說明：
主要工作內容填寫該崗位員工80%以上工作時間從事的主要工作
簡明描述您的上級是如何指導、監督你的工作，需列明上級的崗位及指導方式，指導方式可寫溝通方式或以功能區分，如接受財務部經理口頭與書麵指導的或業務指導。
其他問題按問卷要求填寫（參見)

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