人事、社會、法律、管理類的位職責描述(doc 18頁)

人事、社會、法律、管理類的位職責描述目錄：
1、董事局主席
2、監察委員會主任
3、秘書處秘書長
4、總經理
5、總經理助理
6、總會計師
7、總經濟師
8、總工程師
9、法律顧問
10、辦公室主任
11、戰略規劃業務主管
12、……

人事、社會、法律、管理類的位職責描述內容提要：
董事局主席職責：
1. 召集、主持股東代表大會；
2. 領導董事局工作，召集和主持董事局會議；
3. 簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；
4. 提名總經理人選，供董事局會議討論和表決；
5. 在董事局會議閉會期間執行董事局決議，處理董事局權限內的事務，重要問題應向下次董事局會議報告；
6. 在發生戰爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決和處置必須符合本公司利益，並在事後向董事局會議報告；
……

秘書處秘書長職責：
1. 主持秘書處全麵工作；
2. 負責董事局日常事務及董事局交辦的工作；
3. 主持起草董事局的報告書、決議、紀要、通知等文件；
4. 負責調查研究，了解公司經營情況並向董事局通報；
5. 組織安排董事局的會議及負責公關事務；
6. 主持編製、出版公司周年報告書；
……

總經濟師職責：
1. 指導有關部門做好市場調查和市場預測，研究公司資本的最佳投向，提出決策建議供總經理參考；
2. 研究、製訂公司發展的中、長期發展規則，經批準後負責組織實施；
3. 研究公司及下屬公司、企業的運作，分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率，提出發揮增產節約潛力和提高經濟效益的整改意見、措施；報總經理批準後負責組織實施；
4. 分析公司計劃執行的過程和結果，總結經驗教訓，為總經理的經營決策提供科學依據和建議；

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