公司辦公室主任工作細則(doc 35頁)

公司辦公室主任工作細則目錄：
1、辦公室主任工作責任製度
2、印信管理製度
3、員工管理製度
4、公司警衛人員值勤準則
5、內務管理製度

公司辦公室主任工作細則內容提要：
辦公室主任工作責任製度：
職務
l負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執行。
2定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方而的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向廠長彙報、請示工作，並定期向上級書麵彙報。
3工根據廠長指示，負責組織廠長主持的工作會議，安排做好會務工作。
4負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為廠長當好參謀。
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印信的種類：
（一）印鑒：公司向主管機關登記的公司印章或指定業務專用的公司印章。
（二）職章：刻有公司董事長或總經理職銜的印章。
（三）部門章：刻有公司部門名稱的印章。其不對外單位的部門章可加注“對內專用”。
（四）職銜簽字章：刻有經理及總經理職銜及簽名的印信。
……

員工姓名牌管理辦法：
第一條 為建立企業形象，提高員工榮譽感，並顯示本公司同仁身份，故全體員工應配掛名牌。
第二條 姓名牌一律撓在上衣上三個扣子間，不得掛於腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配姓名牌處理。
第三條 上班時間，員工應於辦公場所及門市部配掛姓名牌。
第四條 新進人員於試用期間仍應掛公司名牌，但可不刻名字，期滿後由管理部訂製;離職時應繳回，否則折價賠償l00元;任職未滿8個月離職時應扣工本費的元。

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