為員工提供福利連續性方案(doc 5頁)

為員工提供福利連續性方案內容提要：
Oberto說，盡管大多數員工沒有注意到，但員工福利政策的過渡並沒有停止。Agilent公司一直在致力於解決美國國內和國外的稅收和法規問題。
“每個國家都有它自己關於員工福利的法規，而持有國外股份更是一個複雜的問題。在一些國家，決不允許員工持有國外股份，這就要求我們重新評估福利，以便作出公平的補償。”他說，“解決這些問題需要一定的時間。”
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Lucent（朗訊）科技公司的18新利真人网 副總裁Roger W. Spence同意這一觀點。在它從AT&T公司分立後的四年裏，Lucent公司已經收購了33家其它公司，其中許多都是從其它公司分立出來的或者是合資企業。每次收購都涉及到與新的員工交流，討論他們現有福利的處置措施以及Lucent公司的聘用方案。同時，自成立以來，Lucent公司一直在研究它自己的福利方案。
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Hewitt Associates公司的合並和收購顧問Perry Papantonis說：“在分立的過程中，計算福利變化的成本對18新利真人网 部門來說，是首要問題之一。公司買賣是一個費時的過程，因此在決定實施新福利方案之前，新公司的雇主應事先計劃好。提前一年進行都不算早。”

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