公司人員薪酬管理(ppt 19頁)

公司人員薪酬管理(ppt 19頁)內容簡介

公司人員薪酬管理內容提要：
對薪酬製度的要求：
（一）公平性
（二）競爭性
（三）激勵性
（四）經濟性
（五）合法性
……

評分法：
1、找出付酬因素；
2、把各因素適當分為若幹等級；
3、對每一因素總體及各等級分別以簡要的說明予以界定；
4、決定每一付酬因素應指派多少總分，以及這些分數在各等級間應如何分配
……

企業薪酬管理方式的創新：
股票期權：
1，定義
2，特點
3，激勵作用

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