薪酬管理簡單介紹(ppt 25頁)

薪酬管理簡單介紹(ppt 25頁)內容簡介

薪酬管理簡單介紹內容提要：
理想的薪酬：
用較低成本獲取合理利潤
具有市場競爭力
確保內部公平性（同工同酬）
反映績效，獎優懲劣
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經營者年薪製：
特點
以企業生產經營周期為單位
高風險的薪酬製度，約束和激勵相互製衡
業績與薪酬的聯係
更能體現經營者的價值
以契約形式規範權、責、利
……

薪酬係統設計流程：
工作分析
職位評價
薪酬調查
薪酬定位
薪酬結構設計
薪酬體係的實施和修正

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