淺析提高聘用效益的關鍵程序(ppt 26頁)

淺析提高聘用效益的關鍵程序(ppt 26頁)內容簡介

淺析提高聘用效益的關鍵程序內容提要：
帶著幾個問題來參與今天的課題？
我們企業是否真正需要人才？
我們企業需要什麼樣的人才？
我們該用什麼方式尋找人才？
企業人才是選拔出來的還是培訓出來的？
……

深大公司的招聘係統：
“過五關”技術：
簡曆篩選
結構化麵試
情景模擬
背景調查
勞資談判
……

如何進行招聘規劃：
識別工作空缺：真的需要這個人嗎？
確定如何彌補空缺：應急還是長期？（工資為5000元時，18新利真人网總成本161%）
內部還是外部招聘？
辨認目標整體所在：決定渠道
通知目標整體：告訴候選人
會見候選人：麵試

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