企業員工招聘與錄用(ppt 21頁)

企業員工招聘與錄用內容提要：
程序與方法：
可以把聘用分成二種形式，
1、招收應屆畢業生， 采用人才交流市場，人才交流大會，學校推薦的方法；
2、麵向社會招聘，采用廣告招聘、熟人介紹、網絡或就業媒體（如獵頭公司和谘詢公司）。
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應聘者選拔：
（1）資格審查和初選：通過應聘申請表
（2）麵試：結構性與非結構性麵試
（3）測試：心理測試 P100、智能測驗 P106
（4）資料核實：推薦信與背景調查
（5）甄選決策
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工作申請人的麵談技巧：
要明確麵談的目的是讓對方了解你與人相處的能力、努力工作的動機以及你是屬於哪種類型的人才
事前收集公司的相關資料、加深對應聘工作性質的理解
聽清問題後有條理地回答，語速不用太快，要對每個問題的每個部分都回答
隨身帶紙筆，做一些適當的記錄

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