優秀員工評選管理製度(doc 10頁)

優秀員工評選管理製度目錄：
第一章總則
第二章管理職責
第三章評選標準
第四章評選程序
第五章優秀員工獎勵
第六章附則

優秀員工評選管理製度內容提要：
一線員工：
1．製造係統：包括製造工藝人員、檢驗人員、生產工人、技術工人、輔助工人等；
2．研發係統：包括直接從事新品研究、開發、測試評價的技術人員、中試工廠試製員等；
3．營銷係統：包括駐外業務、推廣、維修、售後技術、財務、導購等員工（含當地招聘人員）。
……

優秀員工必須具備以下條件，缺一不可。
1．在事業部連續工作1年以上；
2．遵守考勤紀律，年總出勤率在99.7%以上；
3．品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規和廠規廠紀行為；
4．工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤；
5．熱愛美的，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽；
6．完全勝任本職工作，能較好完成工作任務。
……

辦公室人員：
1．刻苦專研業務知識，在本職崗位工作成績突出，受到領導和同事普遍好評。（30分）
2．努力改進工作成效或通過合理化建議，為公司創造顯著經濟效益。（20分）
3．對推動品質管理、成本控製工作和在體係監控、維護方麵作出突出貢獻。（15分）
4．克已奉公，為公司挽回重大經濟損失或名譽損失。（10分）
5．為公司取得重大社會榮譽。（10分）
6．在集團和事業部獲得重大獎勵和表彰。（10分）

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