18新利真人网 管理部門各崗位職責(doc 8頁)

18新利真人网 管理部門各崗位職責目錄：
一、18新利真人网 部經理
二、18新利真人网 部經理2
三、18新利真人网 部經理3
四、18新利真人网 部經理4
五、勞資專員
六、培訓專員
七、招聘專員
八、勞動工資員
九、培訓主管

18新利真人网 管理部門各崗位職責內容提要：
18新利真人网 部經理
工作內容：
1．編製公司18新利真人网 規劃。
2．負責選拔、配置分公司中層管理人員。
3．組織公司人員招聘。
4．辦理員工人事變動事宜。
5．建立健全公司18新利真人网 管理製度。
6．編製工資計劃；核定分公司工資總額，審查分公司工資管理製度。
7．做好勞動合同的簽訂和管理工作，協商解決勞動糾紛，代表公司進行勞動訴訟。
……
勞資專員
工作職責：
1．服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章製度和有關規定；
2．負責編製公司勞動報酬工資表；
3．負責編製公司勞動力資源開發的計劃工作；
4．負責辦理人員招聘工作；
5．協助財務科搞好發放工資；
6．協助做好人員招聘的前期工作；
7．負責做好各部門人員的統計彙總工作；
8．協助做好其他有關事項的工作；
9．對所承擔的工作全麵負責；
……
勞動工資員崗位職責
（1） 根據公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發動標準。
（2） 負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。
（3） 負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放。
（4） 根據國家有關法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續。
（5） 細化勞動工資管理規章，加強檢查和監督，對違反勞動紀律人員按規定給予教育、批評或處罰。

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