某企業崗位描述書填寫導則分析(doc 16頁)

某企業崗位描述書填寫導則分析目錄：
一.目的
二.崗位描述書構成
三.崗位描述書各要素描述要求
四.崗位描述書更新
附件A：崗位描述書常用動詞
附件B： 崗位描述書更新通知單
附件C：崗位描述書模版

某企業崗位描述書填寫導則分析內容提要：
崗位描述書各要素描述要求：
崗位描述書收集的是崗位的資料，是崗位對任職者的最低要求，而不是現在該崗位上的人員的個人背景資料或工作表現，即可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該崗位的要求。此描述書旨在將該崗位的信息進行係統的歸納及整理，以便崗位任職者及崗位主管參照執行並配合公司整體18新利真人网 管理。填寫需以言簡意賅為原則，不要有所保留或者誇大。所提供的信息應當適用於最為典型的及一般性的情況，而不適用於短期或者臨時工作。
1.崗位名稱
詳細地寫出該崗位的全稱，如綜合管理處處長、核島合同工程師。
2.所在部門/科室/組別
詳細地寫出該崗位所在部/處/科/組的全稱。
3.直屬上級主管崗位名稱
這裏的上級指的是行政人事關係上的上級，如科長為科員的上級，工程師相對於技術員隻有技術指導的關係，一般情況下是沒有行政隸屬關係的。而行政副職崗位為行政正職崗位的直屬下級崗位，此崗位如果沒有明確的分管安排，是沒有直屬下級崗位的，自然也不是任何崗位的直屬上級崗位。

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