經典麵試技巧傳授(ppt 71頁)

經典麵試技巧傳授目錄：
1、麵試不卑不亢
2、麵試的積極因素
3、麵試時，您將麵對哪些問題
4、麵試以細節取勝
5、求職麵試，你準備好了嗎？
6、求職中的“多米諾”效應
7、如何給自己開價
8、如何應對麵試“冷場”
9、三大擇業法則助你成功
10、他們緣何求職成功
11、五種最有效的求職方法

經典麵試技巧傳授內容提要：
如果你在簡曆表中隻是強調資曆與工作經驗，麵試時隻注意表現自己和推銷自己，如：幽默感、口才、智力，而忽略了表現出自己的領導和管理才能，協調人際關係的能力，那麼，主試者不會認為，也不會相信你是最合適的人選。盡管你表現出了許多優點，對應聘有幫助作用，卻起不到決定作用
……

實際上，最關鍵的是要讓主試者知道你的真心實意，並且相信你的誠意，讓他認為他如果選你做了這份工作，你會很樂意地接受這份工作，並且認認真真作下去。現實中往往有些誤會或昏沉，造成一些不好的影響。
如麵試時表現出一副滿不在乎，粗心大意，逢場作戲，驕傲自滿的態度，對事業毫不認真，或者讓主試者以為你是在"騎牛找馬"，無意做下去，這樣你的條件無論怎樣優勝，他們也不會錄取你。所以，求職麵試的第二個成功因素是誠實。要發揮你的魅力，通過言行表現你的真誠。記住：以誠動人。
……

把球回傳。如果以上方法還不奏效，還有一個辦法，那就是把“球”踢給對方。例如，你可以適當地反問道，“以上是我個人的基本情況，對此您有什麼看法？”或者說，“您還有什麼需要了解的嗎？”這樣，往往能夠化被動為主動。
當然，要處理好“冷場”的不利局麵，關鍵還是要看個人長期積累起來的心理素質和應變能力。上麵所說的方法，不能從根本上解決問題，最重要的是：不斷鍛煉自己的心理素質，努力增強應付意外事件的能力，以不變應萬變。

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