廣東某公司18新利真人网 管理製度(doc 50頁)

廣東某公司18新利真人网 管理製度目錄：
第一章總則
第二章18新利真人网 規劃
第三章專業人員的招聘
第四章工人招收
第五章試用錄用
第六章考核
第七章獎懲
第八章培訓
第九章異動管理
第十章薪資與福利
第十一章勞動合同
第十二章辭職
第十三章辭退
第十四章裁員
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廣東某公司18新利真人网 管理製度內容提要：
18新利真人网 需求、招聘計劃分以下幾類：
（1）畢業生需求計劃：每年9月由各部門提出對下一年度畢業生的需求，報綜合管理部彙總審核，總經理審批，並報股份公司行政管理部18新利真人网 中心備案統籌。
（2）年度專業人員整體需求、招聘計劃：各部門應結合本單位的實際情況於每年9月份提出，綜合管理部審核，總經理審批。
（3）月度專業人員需求、招聘計劃：根據年度計劃分解而成，各部門須於每月25日前提出下一月度招聘需求（填寫《招聘申報表》），報綜合管理部。
……

工人招收要求：
（1）原則上要求高中以上文化程度、身體健康、品德良好。強體力和特殊環境作業工種可放寬到初中文化程度。
（2）主要麵向順德地區初、高中畢業生和技工、中專學校畢業生。原則上限製招收外來工，並按要求提前向勞動管理所和股份公司18新利真人网 中心進行申報備案。
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員工辭職原則上要提前遞交書麵報告，正式辭職時需辦理好員工辭職審批表、員工離職手續表、離任工作交接表；經理級以上幹部、財務人員、銷售人員及敏感崗位員工須經審計監察室審計後方可離職。
1、沒有辦理離職手續而自動離職的員工，扣發1個月工資。
2、辭職後公司即停止為其購買社會保險，如需繼續購買需在辭職時交納所需的保險金額及檔案管理費，並在三個月內將關係轉離公司。
3、員工辦理離職手續時，應歸還公司有關資料、文件、辦公用品及其他公物。

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