績效考核推進實施及結果運用(ppt 23頁)

績效考核推進實施及結果運用(ppt 23頁)內容簡介

績效考核推進實施及結果運用內容提要：
如何發揮績效考核的最大功效：
績效考核的根本目的，是建立一種反饋機製。隻有把考核的結果與18新利真人网管理決策掛鉤，才能真正改變人們的行為，幫助組織獲取競爭優勢。
……

管理大師杜拉克：
有效的管理者，並非為工作而工作，而是為成果而工作；
期望於我的是什麼？
我能貢獻的是什麼？
……

考核結果的一種運用方法
A（優秀）——
B（良好）——
C（稱職）——
D（不足）——
E（不勝任）——

..............................

投訴：help@cnshu.cn