薪酬設計框架與模式(ppt 139頁)

薪酬設計框架與模式目錄：
一、激勵理論
1、內容型激勵理論
2、馬斯洛的需要層次理論
3、赫滋伯格的雙因素理論
4、過程型激勵理論
5、亞當斯的公平理論
6、行為改造型激勵理論
7、凱利的歸因理論
8、綜合激勵模型
二、薪酬理論
1、18新利真人网 管理建設框架圖
2、報酬與薪酬的區別
3、薪酬設計的一般問題
4、薪酬設計目的
5、薪酬效用：薪酬的企業文化導向
6、18新利真人网 的整體效用
三、薪酬設計框架
四、主要的薪酬模式
五、薪酬設計案例

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