人事勞動部勞動人事主管崗位職責(doc 2頁)

人事勞動部勞動人事主管崗位職責內容提要：
工作職責與工作任務“
1、組織員工招聘工作
　1）建立健全各種招聘渠道，完善公司招聘流程和招聘體係；
　2）根據崗位編製及公司業務發展狀況，統計、審核各部門招聘需求，編製招聘計劃；
　3）組織招聘、甄選、麵試、安置的具體工作，完成招聘計劃。
2、組織實施績效管理工作
　1）協調組織績效評價標準的調整，不斷完善績效管理體係；
　2）指導、監控各部門績效評價過程，及時處理出現的具體問題；
　3）根據績效評價結果實施對員工的獎懲。
3、負責薪酬管理日常工作
　1）參與製定、調整薪酬政策；
　2）組織月度工資的發放、審核工作；
　3）收集市場薪酬信息，分析公司人工成本狀況。
4、其它 完成上級交辦的其它任務。
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