薪酬結構設計與崗位價值評估(ppt 76頁)

薪酬結構設計與崗位價值評估目錄：
一、薪酬的基本情況與企業需求
薪酬由經濟性和非經濟性報酬兩部分組成
薪酬是企業總成本的重要組成部分
目前企業薪酬誤區
薪酬係統設計的六個核心
二、工作分析與崗位設計
優秀的崗位說明書的基本的原則
崗位說明書由五個部分組成
三、崗位價值評估
海氏法
21級分類法
模型法
四、員工評估與定位
五、薪酬調查與定位
六、薪酬結構設計
七、薪酬係統的實施
八、薪酬的管理製度

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