分公司管理部經理崗位職責(doc 3頁)

分公司管理部經理崗位職責內容提要：
職責與權限：
職責：
1、製定部門年度發展目標、發展計劃
2、製定部門年度管理目標、經費預算並細分到月
3、製定部門月度工作計劃並實施
4、培訓部門員工的培訓能力、溝通能力、財務預算能力、綜合管理、電腦操作能力，同時對部門員工的工作績效進行統計與考核
5、組織部門月度會議，傳達部門計劃，布置部門計劃的具體實施方案並進行定期檢查、修訂
6、組織分公司的財務核算、分析工作，向分公司經理提供分公司的財務、銷售數據，協調各部門ERP實施工作
7、組織分公司的行政管理工作，歸集整理分公司各類文件、傳真並存檔保管，車輛的管理
8、組織分公司人事管理工作，負責分公司的人員招聘，獎勵、處罰、解聘的通報，社會保險、商業保險的辦理
9、組織分公司物流管理工作，確保倉庫物資的準確無誤，防火防盜
10、組織部門月度會議，傳達部門計劃，布置部門計劃的具體實施方案並進行定期檢查、修訂
11、負責分公司內部對總部規章製度的貫徹落實，對分公司內部規章製度的貫徹落實
12、參加分公司經理辦公會議，參與分公司的決策
13、落實與分公司各銷售部門的溝通，向分公司各銷售部門及時通報應收款、應付款、庫存數據，確保公司財產的安全與銷售工作的正常開展
14、落實與當地政府、財稅、黨政、社保等機構的溝通
15、落實與總部相關部門的溝通與聯絡
16、向分公司經理彙報工作計劃的執行、進展情況，向分公司經理提供財務數據以便製定相關對策
17、控製、審核各部門費用使用情況
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