18新利真人网 部招聘培訓管理崗位職責(doc 3頁)

18新利真人网 部招聘培訓管理崗位職責內容提要：
職責與工作任務：
職責一
職責表述：負責公司的招聘工作，對招聘過程進行管理（包括招聘方式、資格審查、考評、麵試及錄用通知的發布工作）
工作任務
1、根據18新利真人网 需求計劃，領導製定及發布內外部招聘信息
2、在公司內外尋找和發現公司需要的人才，並及時向公司有關部門推薦
3、在外部招聘過程中，負責組織各個階段的筆試、麵試，並對應聘人員的背景情況進行初步調研，組織錄用的人員進行體檢，並與合格者簽訂錄用合同，安排相關錄用工作
職責二
職責表述：負責新進員工的公司製度、應知應會的培訓和在職員工的業務知識和技能培訓工作
工作任務
1、建立必要的培訓發展管理機製與工具，確保工作程序及實施質量
2、收集分析各部門遞交的培訓申請表，結合商行人力需求計劃，確定培訓需求
3、負責創建並維護培訓課程目錄及相應培訓課程檔案（包括培訓課程的講師、場地等後勤安排指導等），協助對外部培訓課程進行采購，綜合考慮價格、聲譽、師資、培訓質量、課程設計的合理性和針對性等多方麵因素，對培訓機構與課程加以評估
4、對各個業務部門提出的計劃外臨時培訓需求進行審核
5、在培訓過程中，根據培訓課程檔案做好培訓的前期準備工作，並在培訓過程中，積極配合培訓講師開展工作
6、組織對員工的技能進行評估，並把培訓和考核結果記錄進員工檔案
7、負責長期外出培訓（學習）員工的管理和合同簽訂工作
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