配額招標中心主任崗位職責(doc 7頁)

配額招標中心主任崗位職責內容提要：
工作目的:
　　為了加強對公司配額的市場化管理,在公司經營管理和配額管理辦法及"效益,公正,公開,透明"公平競爭原則的指導下,組織做好配額的申請,登統,審核,監督及對內對外招標,配額費的繳納和收取等方麵的管理工作,使配額資源獲得最佳的效益。
工作職責：
1.為了保證配額招標工作的製度化以及規範化，進行配額招標製度的建設以及計劃的製定
·建立配額招標和管理的體係、相關製度和流程,並負責調整
·負責部門內部發展計劃的製定和實施
工作時間百分比：20%
2.為了使配額招標實現市場化管理,組織做好配額招標及其管理工作
·組織做好向上級主管部門申請調劑配額工作
·組織各分公司對外參加國家紡織品被動配額各批協議和公開招標
·組織進行下發招標公告、網上公開招標、下發初步中標結果等配額內部招標的組織工作
·組織做好許可證書申領,發證,核銷、監督和檢查等日常的配額管理工作
·負責協調部門內部和部門外部的各項工作
3.為保障部門內部工作效率的提高，對部門人員進行管理提升
·負責對本部門員工進行業務指導與培訓
·負責對本部門員工進行績效考核
·參加行業或其它相關單位組織的各項會議或學習培訓
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