薪酬激勵方案設計培訓講座(ppt 96頁)

薪酬激勵方案設計培訓講座目錄：
一、18新利真人网 框架
二、薪酬的目的--薪酬推動行為
三、報酬體係
四、薪酬方案的目標
五、薪酬係統的構成
六、薪酬哲學
七、薪酬的理念
八、關於職位的定義
九、什麼是工作分析/職位分析
十、職位說明書是18新利真人网 管理的基礎
十一、重點需要收集的資料
十二、職責範圍描述的原則/方法
十三、職位工資-崗位職級劃分-職位評估
十四、職位評估的應用
十五、排序法舉例
十六、職位評估的建議
十七、關於點值評估係統的討論
十八、外部競爭性分析
十九、如何把能力轉換成行為
二十、薪酬結構設計
二十一、薪酬政策

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