某谘詢公司薪酬體係的設計(ppt 90頁)

某谘詢公司薪酬體係的設計目錄：
一、級別評定
（一）薪酬體係的設計步驟
（二）級別評定——海問職務分析的方法和過程
（三）級別評定——確定崗位
（四）級別評定——確定崗位的說明
（五）級別評定——職務分析（編寫職務說明書）
（六）級別評定——崗位評估打分
（七）級別評定——統計計算
（八）級別評定——分析結果
二、各級別的薪酬總量
（一）根據業績拉開級別薪酬總額上下限的差距
（二）確定崗位薪酬的標準
（三）級別評定的原則與設計要素
（四）製訂業績指標的工作流程
三、各級別的薪酬構成
四、浮動薪酬部分隨業績的變動範圍

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