薪酬戰略與職位評估(ppt 79頁)

薪酬戰略與職位評估目錄：
一、薪酬與薪酬戰略
（一）什麼是薪酬
（二）薪酬的構成
（三）薪酬的目的
（四）薪酬係統的構成
（五）薪酬理論
二、職位評估
（一）崗位評估 -- 定義
（二）崗位評估的方法
（三）點值法的步驟
三、職位評估係統
四、傳統薪酬係統、基於績效的薪酬係統、基於技能的薪酬係統
五、如何建立薪酬係統
（一）建立工資結構應考慮的因素
（二）薪酬政策
（三）市場數據
（四）設定工資幅度
（五）工資幅度的重要性
（六）個人工資的決定
（七）加薪預算的分配
六、獎勵性計劃

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