18新利真人网 部招聘培訓崗位職責(doc 2頁)

18新利真人网 部招聘培訓崗位職責內容提要：
工作內容：
1.參與分析、診斷公司18新利真人网 狀況，預測18新利真人网 需求；分析18新利真人网 市場相關動態，掌握相關市場信息；
2.擬定年度的人員招聘計劃，組織公司的招聘活動；
3.定期發布招聘信息，篩選合格人員入人才儲備庫，對於入庫高素質人才定期更新個人狀況；
4.設計應聘人員麵試程序、筆試內容、麵談問卷及評測標準；
5.負責員工勞動合同簽訂及人事檔案資料管理；
6.分析、診斷公司員工的知識結構和實踐技能特點和水平，判斷員工在知識結構和實踐技能方麵的實際差距，明確員工的個性化培訓需求；
7.分析彙總培訓需求，設計多樣化的公司員工再教育和培訓方案並組織實施；
8.編製公司年度培訓預算和確定培訓人時數；
9.協助製定公司員工職業發展計劃並組織實施；
10.完成上級交辦的其他工作。
權限與責任：
權限：
1.公司18新利真人网 規章製度調整的建議權；
2.公司招聘、培訓的建議權；
3.公司新進人員的建議權；
4.公司各部門人員結構建議權。
責任：
1.對18新利真人网 需求預測的準確性負責；
2.對公司的18新利真人网 規劃的實施負責；
3.對招聘方案和麵試程序的有效性負責；
4.對公司培訓計劃落實負責；
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