人事部副主任崗位職責(doc 2頁)

人事部副主任崗位職責內容提要：
工作責任:
1.協助人事部主任組織製定人事部工作目標和工作計劃；主任不在時，受主任委托主持人事部日常工作。
2.按照主任的分工，圍繞公司中心工作，組織和指導有關業務處發揮職能作用。主動研究加強子公司領導班子建設的工作；研究公司吸引、培養、選拔、使用人才的措施；研究勞動合同管理和工資分配、社會保障等方麵存在的問題，及時向主任提出有關建議。
3.協助主任組織指導有關業務處研究製訂機構調整、18新利真人网 配置、員工管理與考核、工資分配、社會保障、員工培訓等方麵的規章製度及改革方案，並負責抓好相關實施工作。
4.協助主任組織和協調有關業務處對各部門、子公司的18新利真人网 管理工作進行監督和指導。監督檢查規章製度的執行情況，協同有關部門查處違紀行為；組織分管業務處開展調查研究，主動幫助和指導各單位解決工作中出現的新問題、新情況。
5.協助主任加強部門自身建設。做好員工思想政治工作，調動員工積極性；負責督促檢查分管業務處的工作進度和質量；總結工作經驗，提高工作水平。
6.完成領導交辦事項
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