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人事處(組織部)部門職責描述(doc 2頁)

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崗位職責
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人事處, 組織部, 部門職責描述
人事處(組織部)部門職責描述(doc 2頁)內容簡介

人事處(組織部)部門職責描述內容提要:
1、依據國家及集團公司、股份公司有關方針政策,負責研究製定塔裏木油田有關人事、勞動工資、員工培訓、技能開發、保險福利等方麵的政策、規定,並組織實施。
2、製定油田公司及各單位領導班子建設、員工總量、工資總額、員工培訓、技能開發、員工保險福利等方麵的工作規劃和年度計劃,並組織實施。
3、負責塔裏木油田處級管理人員的考核、任免工作;統一管理油田公司機關處室科級管理人員任免工作,並對直屬單位科級管理人員的考核、任免工作進行歸口管理和業務指導。
4、負責油田公司高級專家、學科技術帶頭人的培訓、選拔和管理工作;製定員工業務、技術培訓計劃,並組織實施;組織專業技術職稱評審。
5、負責塔裏木油田管理體製改革工作,研究確定各單位機構編製及工作職責;組織製定勞動“五定”管理規範,製定並頒布塔裏木油田勞動定額定員有關標準。
6、負責塔裏木油田勞動用工總量控製及隊伍結構調整工作,研究確定油田公司各單位年度勞動力控製計劃,並監督執行。
7、負責油田公司員工勞動合同管理,辦理勞動合同簽訂手續,處理勞動爭議及經濟賠償、補償等事宜。
8、負責塔裏木油田操作服務人員考核、技能鑒定管理工作,組織油田公司技師、高級技師評審。


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