人才工作決定的43個創新點講義(ppt 46頁)

人才工作決定的43個創新點講義目錄：
一、用“三個代表”重要思想統領人才工作
二、人才資源是第一資源的科學判斷
三、大力實施人才強國戰略
四、堅持黨管人才原則
五、樹立科學的人才觀
六、不斷加大人才工作投入力度
七、人才培養重點是“三大能力”
八、大力推進教育創新
九、構建中國特色的終身教育體係
十、人才評價機製將有重大突破
十一、把群眾意見作為評價黨政人才的重要尺度
十二、評價企業經營管理人才由市場和出資人說了算
十三、評價專業技術人才“重”在社會和業內認可
十四、樹立科學的發展觀和正確的政績觀
十五、深化黨政幹部選拔任用製度改革
十六、企業經營管理人才堅持市場配置、組織選拔和依法管理相結合
十七、建立符合各類事業單位特點的用人製度
十八、消除人才市場發展的體製性障礙
十九、建立和完善人才市場機製
二十、推廣工作居住證製度
二十一、建立社會化的人才檔案公共管理服務係統
二十二、形企業管理才市場新的運行格局
二十三、推進政府部門所屬人才服務機構改革
二十四、建立職務與職級相結合的公務員工資製度
二十五、事業單位收入分配向關鍵崗位和優秀人才傾斜
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