招聘麵試技巧之如何看人不走眼(ppt 77頁)

招聘麵試技巧之如何看人不走眼目錄：
一、提高競爭優勢的18新利真人网 管理實踐
二、招聘如何給公司帶來競爭優勢
三、招聘：HR vs 一線經理
四、雇傭中的的誤區
五、選才如何給公司帶來競爭優勢
六、選才：HR vs 一線經理
七、STAR方法
八、非言語的表現行為？
九、麵試準備
十、寒暄並開始麵試
十一、結構化麵試
十二、結束麵試
十三、專業的麵試技巧
十四、問題樣本—客戶至上
十五、做完整的關於行為表現的記錄
十六、掌握麵試速度
十七、意識到你的非語言性暗示
十八、評估中的陷井
十九、職業生涯規劃
二十、職業計劃中的術語
二十一、人才梯隊計劃
二十二、管理者培訓方法大全
二十三、高層經理該授權了，當他：
二十四、授權流程
二十五、授權誤區
二十六、授權的程度
二十七、舊的金字塔式激勵機製
二十八、新的金字塔式激勵機製
二十九、企業薪酬係統的內容
三十、中小型企業的留人方法
三十一、員工的衝突管理
三十二、有效衝突 VS 有害衝突
三十三、衝突的各個階段
三十四、衝突促進法
三十五、管理者作為調停者的十種失敗
三十六、淘汰辦法
三十七、淘汰處理注意的幾個原則
三十八、建立有效的淘汰機製
三十九、離職麵試

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