某藥業薪酬管理谘詢報告(ppt 78頁)

某藥業薪酬管理谘詢報告目錄：
引言………………………………4
一、奇正現行薪酬體係的分析…………………5
㈠現行薪酬體係結構框架……………………6
㈡調查中員工的看法…………………………9
㈢專家組對現行薪酬體係的診斷……………………10
㈣現行薪酬體係重建的必要性………………11
二、奇正集團薪酬體係的整體思考……………………12
㈠薪酬體係項目的工作目標…………………13
㈡麵向未來的價值理念………………………15
㈢目前主要幾種工資製度……………………27
三、奇正集團薪酬體係的設計思路……………………31
㈠薪酬體係的基本政策……………………………………32
㈡奇正選擇的薪酬體係………………………33
㈢薪酬總額預算………………………34
㈣薪酬結構……………………………36
㈤不同人員的工資組合………………………37
㈥薪酬體係的內容……………………………39
1職能等級工資……………………………39
⑴職能工資等級表的確定…………………43
⑵職能等級的進入…………………………46
⑶與考核製度結合的職能工資的調整…………………56
⑷薪點與職能等級工資的結合…………………………61
2津貼補助…………………………61
3獎金……………………………………62
⑴業績獎金…………………………63
⑵銷售提成獎……………………………64
⑶年薪………………………………65
後記……………………………………67

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