中小學教師人事製度改革建議書(doc 7頁)

中小學教師人事製度改革建議書目錄：
一、問題分析
1.人事製度改革並沒有顯示促進農村教師隊伍建設的顯著性作用
2.合格新教師難以進入，代課教師成為新問題
3.教師聘任製存在不足
4.缺少配套政策和舉措
5.教師編製的彈性不夠，教師隊伍的結構性矛盾難以解決
二、改革思路
1.改革取向不能隻是直接“減員”，而應該優先考慮教育“增效”
2.必須從教育改革與發展的實際需求出發，進行中小學教師人事製度建設
3.必須充分關注當前中小學教育教學改革中出現的一些新問題和新情況
4.中小學教師人事製度建設要有利於構築高質量的教師18新利真人网
5.中小學教師人事製度建設要與現代學校製度建設實現互動
6.必須重視中央和省的指導作用和影響力
7.必須體現以教師為本的科學發展觀
三、行動建議
1.重新審視中小學教師人事製度改革的艱巨性
2.改革教師職稱製度，實現職稱與崗位的直接掛鉤
3.完善教育管理體製，加強現代學校製度建設
4.在教師專業化理念下實施教師聘任製
5.重點抓好校長隊伍建設
6.創新教師教育模式，推進教師隊伍建設
..............................