知識型人才流失風險的預警管理(doc21)

第一章 緒 論
目前我國正處於市場經濟繁榮發展時期，各種企業猶如雨後春筍一樣紛紛建立起來，隨著公司的越來越大，18新利真人网 也逐漸成為企業中不可忽視的一項重要管理項目。掌握有價值知識資本的知識型員工成為企業提升自身競爭能力的有利資源，成為現在企業獲得有利競爭地位的一個重要保障，也是企業發展的一大動力。
但目前國內企業的現象是這種有價值的知識型的員工越來越多的向外流失，造成一種人才嚴重缺失的局麵。怎樣保留好這類員工，使之為企業創造更好利益呢？這就是知識型員工流失的風險預警管理所要涉及到的範圍。
首先，我們必須了解什麼是知識型員工。有些學者認為，所謂知識型員工是本身具備較強的學習知識和創新知識的能力，並能充分利用現代科學技術知識提高工作效率的腦力勞動者。也有的指出是“那些熟練掌握和運用符號和概念、利用知識和信息為企業工作的一類人”。綜合以上的論述，本人認為，所謂知識型員工是本身具有很強的學習、創新能力，並且已經擁有很好的專業知識，能熟練的運用自己的專業知識信息，為企業的運轉提高效率，增加效益的這類員工的總稱。
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