勞資糾紛的防範及應對策略(doc 18頁)

勞資糾紛的防範及應對策略目錄：
一、概述
1、勞資糾紛及其種類
2、勞資糾紛對企業的影響
3、正確處理好勞資糾紛的意義
二、幾種常見的勞資糾紛發生的原因及其防範
（一）解雇（辭退）爭議
（二）開除爭議
（三）辭工和自動離職爭議
（四）加班爭議
（五）患病醫療費爭議
（六）工傷待遇爭議
三、勞資糾紛發生後的應對

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