企業計時人員薪酬製度實施細則(doc 15頁)

企業計時人員薪酬製度實施細則目錄：
1.總則：
2.月工資的組成及評定：
3.考核：
3.效益工資方案的製訂：
4.銷售人員考核工資按業務提成的規定考核計算。
5.銷售人員考核工資按業務提成的規定考核計算。
6.計件工資單價的核定
7.年工資調整的總額根據年初製訂的年經營目標的利潤指標來確定
8.公司總經理可根據工作表現等因素決定員工月等級工資增減
9．實施日期：
10．解釋權：

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