某公司人事管理製度彙編(doc 10頁)

某公司人事管理製度彙編內容提要：
總則：
第一條 本規則依據公司宗旨的精神為維持公司的秩序，並促進業務運營的圓滑起見，凡有關從業人員規定及待遇基準以及其他必要事項暨管理，悉依本規則訂定。��
第二條 本規則所稱的從業人員，係指依照第六條訂定的手續錄用而從事公司業務的人員而言。��
第三條 從業員應遵守本規則及附帶各種規定，服從主管人員的指示，維持職場秩序同心戮力互相協助誠實執行職務。��
……

前條規定的停職期間訂定如下，但有特殊情形者停職期間得酌予延長。��
(一)合乎前條第一項者，繼續工作未滿三年者六個月，滿三年以上者一年。(但結核病患不拘年數，停職期間為二年)��
(二)合乎前條第二項者三個月。��
(三)合乎前條第三項第四項者，視必要期間。��
……

獎勵辦法如下：��
(1)頒發獎狀。��
(2)頒發獎品。��
(3)頒發獎金。��
(4)帶薪休假。��
(5)加薪。��
(6)提高職位。��

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