某紡織公司獎懲製度(doc 28頁)

某紡織公司獎懲製度內容提要：
以下表現記公開表揚（1—2次）：
（1）長期認真落實“5S”各項要求，成績顯著者。
（2）具良好工作配合度，工作積極主動，勇敢承擔工作責任者。
（3）充分發揮技術優勢，熱情幫教新上崗人員，並取得明顯成效者。
（4）具拾金不昧行為者。
（5）具良好的生活習慣，長期保持個人及宿舍整潔有序的良好狀態
（6）工作積極進取，促進生產效率和品質的有效提升者。
（7）長時間保持各類生產表單填寫及時、準確、規範、工整。
（8）長期做好設備日常保養工作者。
（9）階段性技術等級測試成績顯著者。
……

以下表現記小過（1-2次）：
(1)上班時間打瞌睡者。
(2)未按公司要求做好本職工作者。
(3)將檢測儀器、進口配件以及關鍵設備損壞者。
(4)未按生產指令與計劃進行生產者。
(5)未確實做好生產追蹤，導致生產指令與計劃失控者。
(6)未按出貨計劃及時完成工作者。
(7)數據統計錯誤造成多生產或少生產者。
(8)判定失誤給公司造成損失者。
(9)設備故障滯延處理，導致生產進度受到影響者。
(10)未經批準，私帶外人進入公司。
……

以下表現記大過（1-2次），開除或移交公安機關處理：
（1）有威脅、恐嚇或毆打員工行為者。
（2）生產安排錯誤造成重大損失者。
（3）工作時間消極怠工，故意擾亂公司製度者。
（4）私自關停機台者。
（5）工作時間睡覺者。
（6）偷竊公司財物或個人私有財物者。
（7）將公司文件私自帶出公司或將公司機密以其它方式泄露者。
（8）在公司內煽動罷工、怠工及製造員工不穩定心理因素者。
（9）營私舞弊、貪汙受賄、索取回扣，經查證屬實者。
（10）代替他人或委托他人打卡者或簽到者。

..............................